介護の転職で高時給を狙うなら【きらケア派遣】評判・口コミ・デメリット
こんにちは、介護福祉士のカニです。
この記事では、介護で高時給を狙うなら定番の介護転職・求人サイト【きらケア派遣】について紹介していきます。
最高時給はなんと1,700円！
介護でこれだけの時給は、他では中々ありません。
高時給といえば【きらケア介護派遣】と言われる秘密を解き明かしていきますよ！
【きらケア派遣】は首都圏・大都市対応で高時給が魅力
きらケア派遣は、首都圏と大都市に対応した、高時給が魅力の介護専門転職・求人サイトです。
もちろん、きらケア派遣のサービスはすべて無料で利用できます。
きらケア派遣の対応地域は以下の通りです。
- 北海道・東北：北海道、宮城県
- 関東地方：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
- 中部地方：愛知県、静岡県
- 関西地方：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県
- 中国地方：広島県
- 九州地方：福岡県
首都圏と大都市近辺に対応地域を集中させていることと、派遣に特化していることで、最大1,700円という介護では異例の高時給の求人を実現させています。
対応以外の地域に関しては、もともと派遣そのものが浸透していないということもありますので、全国対応のこちらも参考にしてみてください。
https://kani01.com/jobboard_info/jobmedly1/介護業界は慢性的な人材不足で、仕事を探す側が有利な売り手市場です。
大都市ほどの高収入が見込めなくても、条件に合った良い職場が見つかる可能性は十分にあります。
きらケア派遣公式サイトはこちら↓
【きらケア派遣】おすすめの3つの理由
あなたが介護の転職を考える上で、きらケア派遣を利用した方がいい理由は、大きくわけて3つあります。
1.高時給の求人が多い
2.専門アドバイザーのサポート力の高さ
3.豊富な派遣先の内部情報
それぞれ解説していきます。
1.高時給の求人が多い
きらケア介護派遣は、介護転職界隈では高時給の求人を扱っていることで有名です。
ときには時給1,700円という超好条件の求人が出てくることも。
高時給の求人が多い理由は、きらケア介護派遣の企業としての信頼性の高さにあります。
きらケアさんは、会社として地元密着で派遣先の施設とじっくり関係性を築くことを重視していて、そこに手間と時間を使っているために、対応地域が少なめになっています。
また、もともと看護師の人材紹介でかなりの実績があり、医療・福祉業界と濃いつながりを持っています。
そういった企業としての信頼性が、派遣先が高いコストを払ってでも人材確保にきらケア介護派遣を利用する理由であり、高時給の理由にもなっているのです。
ただ、高時給の求人は資格が必要なことがほとんどです。
資格をお持ちでない方は、まずは他の介護転職・求人サイトで、働きながら無料で資格が取れる所を利用。その後「きらケア介護派遣」で高時給求人をじっくり探す、という方法がおすすめです。
2.専門アドバイザーのサポート力の高さ
きらケア介護派遣は、アドバイザーのサポート力の高さにも定評があります。
もともとあった医療・福祉業界との濃いつながりと、地域に密着して派遣先と密に連絡を取り合っていることで、働く上であなたの助けになる情報を常に収集しているからです。
あなたの条件に合った求人の紹介はもちろん、働き始めてからの悩みや相談にも親身になってのってくれる、頼もしいパートナーになってくれます。
この専門アドバイザーの存在が、あなたの介護の転職を成功に導く大きな力になってくれるでしょう。
3.豊富な派遣先の内部情報
きらケア派遣には、派遣先の事業所を担当する専門の部署があり、内部情報を豊富にたくわえています。
年間700回以上、実際に事業所まで足を運び「ナマの情報」を集めているほか、現場で働くスタッフからも職場の雰囲気などの情報をヒアリングしています。
この豊富な派遣先の内部情報が、専門アドバイザーのサポート力や、あなたが安心して働ける求人を紹介できる大きな理由にもなっています。
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【きらケア派遣】のメリット・デメリット
きらケア派遣のメリットとデメリットを客観的な立場から挙げてみました。
◆「給与前払い制度」で必要に応じてお金が受け取れる
◆働く前に職場見学で職場の雰囲気がわかる
◆福利厚生が充実している
◆高時給の求人は資格が必要なものが多く、未経験の方には向かない
それぞれ解説していきます。
きらケア介護派遣を利用するメリット
「給与前払い制度」で必要に応じてお金が受け取れる
きらケア派遣には「給与前払い制度」があり、日払い、週払い、分割払いに対応しています。
日払いは翌日振込み、週払いは締め日の1～2週間後の振り込み。
分割払いは、通常毎月10日払いの振り込みを、10日と25日の2回に分割して振り込みしてもらえる制度です。
転職直後や、プライベートの旅行などの急な出費に備えることができる、便利な制度ですよね。
働く前に職場見学で職場の雰囲気がわかる
きらケア派遣で紹介される求人は、契約の前に実際に派遣先の職場を見学することができます。
実際に目で見て肌で感じる施設の雰囲気や、そこで働く職員の様子、利用者さんたちの様子は、他の方法では得られない貴重な判断材料になります。
この職場見学と、アドバイザーが提供してくれる豊富な内部情報が合わされば、転職後のギャップを最小限に抑えることができ、転職の失敗を避けることができるでしょう。
福利厚生が充実している
派遣といえば、有給休暇や各種手当などの福利厚生や社会保険が心配という方もいらっしゃるかもしれません。
今では以前と比べて派遣という働き方も一般的になっているので、正社員と変わらない福利厚生が当たり前になっていて、当然きらケア派遣も福利厚生は充実しており、社会保険も完備しています。
専門アドバイザーがシフト調整や仕事上の相談にのってくれますし、職場環境という意味では下手な正社員よりもきらケア派遣の方がずっと上と言えるかもしれません。
きらケア介護派遣を利用するデメリット
高時給の求人は資格が必要なものが多く、未経験の方には向かない
きらケア派遣は高時給の求人を多く紹介していますが、資格を持っていることが求められる所が多くなっているので、未経験・資格なしで介護への転職を考えている方には向きません。
きらケア派遣にも、無料で介護職員初任者研修が取れる制度はありますが、他と比べて条件がやや厳しくなっています。（働き始めて最低でも1ヶ月後から、条件によっては3ヶ月以上経たないと制度を利用できない）
未経験・資格なしの方は、無料で資格が取れる制度が充実しているサービスを使って資格を取った上で、きらケア派遣で高時給の求人を探す、という使い方がおすすめです。
【きらケア派遣】登録者の口コミ
きらケア派遣公式サイトから、登録者の口コミを紹介します。
口コミ1.S.Fさん（40代女性）
中学生の息子が二人います。
今後、二人が進学していくことを考えるとお金は貯めたい。
でも、部活に受験にと、毎日、子供たちのことに追われる日々で、社員として働くのは無理･･･。
そこできらケアに相談したのですが、出産前に働いていたキャリアを認めてくれて、いくつかの施設を好条件で紹介してくれました。
今、お仕事しているのはデイサービスなので、夜勤もなく、シフト制で土日にも休みが取れます。こんなに融通が聞くのに、給与がしっかり常勤並みにもらえるので、お金の不安が解消されて、本当によかったです。
きらケア派遣公式サイトより
収入面でも有利で融通もきく、お子さんがいる方には派遣という働き方は最適かもしれませんねー。
口コミ2.R.Sさん（30代女性）
最近、父の介護が必要になりました。
姉も協力してくれますが、姉はお店をやっているのと、3人の子育てであまり関われません。
私も収入が必要なので働かないわけにはいかず、きらケアに登録してみました。
きらケアの担当者さんが、すごく親身になって私の話を聞いてくれて、ホッとしました。
担当者さんとよく話し合い、週4日の日勤のみの有料老人ホームを紹介してもらいました。派遣契約でしっかり帰れるので安心です。
元気な高齢者の方が多く、今は仕事が介護の気分転換になっています。
きらケア派遣公式サイトより
きらケア派遣のアドバイザーさんの質の高さがよくわかるエピソードですね。サポート体勢が整っていれば、家庭と仕事の両立の助けになります。
【きらケア派遣】具体的おすすめ利用方法
きらケア派遣の最大の特徴は高時給の求人ですが、資格が必要なものも多くなっています。
ですので、まずは登録だけしておいて、経験や資格がある方はそのまま仕事を紹介してもらい、未経験や資格がない方は別の派遣会社などで無料で資格を取れる制度を使って資格を取ったあとに、きらケアで高時給の求人を探す、というのがおすすめの利用方法になります。
私の知り合いでも、事前に無料の制度で初任者研修を取ったあとに、きらケアから高時給の求人を紹介されてそちらに転職して稼いでる人がいます。
きらケア派遣公式サイトはこちら↓
【きらケア派遣】登録からの流れ
きらケア介護派遣への登録から転職先決定の流れを解説します。
きらケア公式サイトに飛んだら、「まずは相談してみる！」というボタンをクリックするか、サイトの一番下の登録フォームから、下の項目を順番に入力していくだけ。
- 希望の働き方（派遣、紹介予定派遣どちらかを選択）
- 希望の転職時期
- 資格（初任者研修・ヘルパー2級・介護福祉士・資格なし等）
- 住所（県と市町村のみ）
- 氏名
- 電話番号
- メールアドレス
最初の「派遣か紹介予定派遣か」の選択は、「派遣」にしておけばOKです。
「紹介予定派遣」というのは、最長6ヶ月の派遣期間のあとに常勤として雇用されることを前提とした派遣です。
「紹介予定派遣」自体求人数が少ないですし、どんな職場かわからないのに常勤を前提として働くというのはリスクが大きいのでおすすめしません。
その後の流れは、以下のようになります。
・電話でのカウンセリング
勤務地や時間などの希望条件やその他不安な点について相談できます。
・仕事の紹介
あなたの条件に合った仕事を紹介してくれるのでそこから職場を選びます。
登録しなければ見ることができない「非公開求人」を紹介してくれることもあります。
直接面談、電話とどちらでも好きな方法で紹介を受けることができます。
・職場見学
希望すれば紹介してくれた職場を実際に見学できます。
できるだけ見学することをおすすめします。話に聞くのと実際に見るのでは大違いなので。
・雇用契約
これだ！という職場が決まったらきらケア派遣と雇用契約を結びます。
派遣先についての注意事項などの説明もあります。
・仕事のスタート！
働き始めてからも、何かあれば専門アドバイザーに気軽に相談ができます。
このように、きらケア派遣では万全の体制であなたの介護の転職をサポートしてくれます。
きらケア派遣公式サイトはこちら↓
【きらケア介護派遣】なら日々の不安から開放され、高時給で働ける
きらケア派遣について解説してきましたが、長くなってきたのでここでいったんまとめます。
・ きらケア派遣は、首都圏と大都市に対応した派遣特化の介護求人サイト
・高時給の求人が多いことで定評がある（最高時給1,700円！）
・派遣先の内部情報をしっかり集めていて、紹介やアフターフォローの質が高い
地域と派遣に特化することで、世間では低賃金のイメージが強い介護業界で高時給を実現している介護専門転職・求人サイト【きらケア派遣】。
私はこれからは、正社員をエサに職員をこき使ったり、古い考えから抜けきれない福祉関係の会社・法人は淘汰され、必要な時に必要な人材を供給できて、働く人にメリットが大きい派遣という働き方が、介護ではメインになってくると考えています。
時代を先取りするかのように、派遣に特化し高時給を実現している【きらケア派遣】は、介護を仕事にしている、これから介護で仕事をしてみたいと考えてる人の強い味方です。
自分に合った働き方を実現できる【きらケア派遣】に、まずは登録してアドバイザーに相談してみてください。
あなたの日々の不安を払拭するきっかけになるかもしれません。
きらケア派遣公式サイトはこちら↓